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关于印发广东省职业培训联盟建设工作指导意见的通知

发布日期:2015-08-13 15:08:12  点击量:1300   信息来源:粤人社函〔2013〕1409号

 

各地级以上市人力资源和社会保障(人力资源)局:

深入贯彻落实国务院《关于加强企业技能人才队伍建设的意见》(国办发〔201234号)、省政府《关于加强职业培训促进就业的实施意见》(粤府〔201191号)和《关于加快提升劳动者技能水平服务产业转型升级的意见》(粤府〔201325号)等文件精神,大力推进广东省职业培训联盟建设工作,省厅制定了《广东省职业培训联盟建设工作指导意见》,现印发给你们,请结合本地区实际,贯彻执行。

 

                     广东省人力资源和社会保障厅

                     2013 4 19

 

 

 

                  广东省职业培训联盟建设工作指导意见

为深入贯彻落实国务院《关于加强企业技能人才队伍建设的意见》(国办发〔201234号)、省政府《关于加强职业培训促进就业的实施意见》(粤府〔201191号)和《关于加快提升劳动者技能水平服务产业转型升级的意见》(粤府〔201325号)等文件精神,加快我省技能人才特别是高技能人才培养,决定开展广东省职业培训联盟建设工作,并提出以下指导意见:

    一、指导思想和基本原则

(一)指导思想。

深入贯彻落实党的十八大精神,坚持以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导,以服务我省产业升级为主线,以加快企业需求为导向,以企业技能人才培养为目标,推动企业、职业技术院校、技工院校、职业培训机构、科研机构和行业协会的紧密合作,加快构建职业培训联盟,着力培养高素质技能人才,为我省加快实现三个定位,两个率先作出积极贡献。

(二)基本原则。

1. 企业主体、政府推动。职业培训联盟必须坚持以企业的需求为导向,以区域产业行业中的优势企业为主体,积极调动各类职业技术院校、技工院校、职业培训机构、科研机构和行业协会等共同参与。同时,发挥政府的引导和支持作用,通过政策扶持等手段,推动和规范职业培训联盟创建工作。

2. 优势互补、资源共享。通过整合、合理配置各类公共职业培训资源,促进职业培训联盟的有效运作,实现优势资源的有效发挥和高效利用,实现辐射全省大中小企业的技能人才培养。

3. 立足本地、服务产业。在省的统一指导下,各地根据实际情况和发展需要,把职业培训联盟对技能人才的培养与当地产业发展特点和要求紧密结合起来,为当地产业转型升级提供人力资源支撑。

二、建立职业培训联盟的有关要求

(一)职业培训联盟应当由职业培训相关单位(如职业教育培训投资机构、技工院校、行业协会等)作为发起单位提出发起倡议,发起单位由1家单位单独发起。

(二)职业培训联盟的承担主体应当是在区域产业行业中生产、服务以及技术处于领先地位的优势企业。

(三)职业培训联盟的成员构成应当包括:

1. 可承担职业能力研究开发和技能人才培养的职业技术院校、技工院校或职业培训机构;

2. 可提供职业能力开发,以及理论研究和技术支持的科研机构;

3. 同行业、同类型的各类企业。

(四)职业培训联盟成员单位应当制定职业培训联盟章程,签订书面合作协议,形成有效的合作机制。

(五)职业培训联盟以地级市为区划实行属地管理和备案制。由发起单位向其所在地级以上市人社部门备案。在省注册的发起单位报省职业训练局备案。职业培训联盟可以采取省、市共建,申报备案依据发起单位属地确定。

(六)建立职业培训联盟需提供以下备案资料:

1. 发起单位建立职业培训联盟的报告,包括职业培训联盟的名称、成员单位组成等情况,附《企业法人营业执照》或法人证书复印件;

2. 联盟各成员单位填写的《职业培训联盟成员单位登记表》(附件1);

3. 联盟成员单位共同签署的章程。

   (七)职业培训联盟备案后,发起单位汇总联盟各成员单位基本情况,并通过广东远程职业培训网职业培训联盟子平台(网址:www.gdzypx.org)录入《职业培训联盟基本情况表》(附件2);联盟发起单位每半年汇总联盟成员单位开展职业培训情况,并通过广东远程职业培训网职业培训联盟子平台录入《职业培训联盟工作进展情况表》(附件3)的信息资料。

三、大力推动职业培训联盟发展

(一)加强对职业培训联盟的合理规划各地要根据当地产业发展布局和技能人才供给状况,合理规划职业培训联盟建设工作,重点培育与当地支柱产业、优势产业相适应的职业培训联盟,着力打造一批支撑当地(区域)产业发展的职业培训联盟品牌。建立健全职业培训需求监测系统,做好技能劳动者的统计、分析、预测和评估工作,为建立职业培训联盟奠定基础。开展专项咨询服务和指导,探索研究职业培训联盟发展策略,积极引导职业培训联盟的建立和有序发展。

(二)充分发挥职业培训联盟在职业培训和技能人才培养中的积极作用。鼓励和引导职业培训联盟成员单位按照各自职能开展与职业培训相关的各项服务,对于符合规定的按政策给予相应补贴。鼓励职业培训联盟中的企业通过自办培训实体与职业技术院校、技工院校合作,通过建立技能大师工作室,推行学徒制等方式,积极开展岗位培训和技能提升培训。培训项目计划在人社部门登记备案的企业,列入财政补贴范围;培训成效明显的企业,可优先享受政府贴息贷款等优惠政策。支持职业技术院校、技工院校和职业培训机构积极承担职业技能培训、技能人才培养、职业开发、教材与课程体系建设以及提供师资培养等服务项目,并按规定给予资金补贴和奖励。行业协会要做好本行业技能人才需求预测,指导本行业企业完善职工培训制度,落实职业培训各项政策措施。科研机构也要积极承担职业能力开发和理论研究,探索研究职业培训联盟发展策略,为职业培训联盟提供专业技术支撑加快完善政府购买培训成果制度,支持和鼓励职业培训联盟成员单位承担各类职业培训公共服务项目。

(三)支持职业培训联盟单位开展职业标准开发与评价。鼓励和支持职业培训联盟成员单位申请建立职业研发应用基地或技能鉴定专业机构。支持具有行业性质的职业培训联盟成员单位建立行业技能委员会,结合新技术、新工艺、新设备和新材料的发展,组织开发新职业标准、新教材和鉴定题库,政府以购买公共服务的方式给予扶持。对掌握高超技能、业绩突出的企业生产一线职工,可破格或越级参加技师、高级技师考评。

(四)强化职业培训联盟的公共服务平台。建立职业培训联盟公共服务平台,构建覆盖行业产业的职业培训联盟公共服务网络体系。开展培训技术开发、师资培养交流、实训设施互助、公共资源共享、评选表彰等活动,增强公共服务均等化的供给能力。通过信息发布、网络专栏推广、资源交流、科研成果推介等方式,开辟对职业培训联盟的专项服务。拓展职业培训联盟的国际合作交流,引进国际先进职业能力建设、培训技术和管理理念,引导国际化的优质教育培训资源与职业培训联盟成员单位合作,提升职业培训国际化水平。

    四、保障措施

(一)加强组织领导。各地要高度重视,加强领导,完善机制,落实责任,结合实际制定当地的职业培训联盟发展计划,开展专项咨询服务和指导,推动区域职业培训联盟建设。要强化目标责任制度,推动各职业培训联盟成员结合自身实际,制定具体实施方案。

(二)加大扶持力度。各地要切实重视和支持职业培训联盟的发展,加大对职业培训联盟的扶持力度,落实各项政策措施,有条件的地方要安排经费,在组织实施、高技能人才培养项目、培训基地建设、实训设备配置、师资培养、信息服务、表彰奖励、宣传推广等方面提供支持,营造良好的发展氛围,充分发挥职业培训联盟在推动本区域经济社会发展中的积极作用。

(三)加强信息反馈和督导。建立职业培训联盟工作信息反馈制度,加强对联盟建设过程中的监测评估和跟踪检查。各地、各联盟成员单位在实施建立职业培训联盟的具体过程中,应及时将有关情况和问题报省职业训练局。省职业训练局将定期和不定期检查督导。

附件:1. 职业培训联盟成员单位登记表

2. 职业培训联盟基本情况表

3. 职业培训联盟工作进展情况表


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